Au fur et à mesure que les générations changent sur le lieu de travail et que les affaires progressent, les choses changent au bureau. Il ne s’agit plus de trouver les bons employés ; il s’agit de les faire rester. Il est difficile de créer un environnement permettant aux employés de rester à leur poste. Les employeurs doivent donc développer diverses stratégies et faire en sorte que les choses fonctionnent.
Les travailleurs de toutes les industries changent constamment de lieu de travail. Les nouvelles générations aiment explorer leurs options et elles quitteront probablement leur emploi tôt ou tard. Non pas parce qu’ils ne sont pas satisfaits du salaire, mais parce qu’ils s’ennuient.
À l’époque, tous les bureaux se ressemblaient. Il y avait une réception et de nombreuses cabines remplies d’employés qui faisaient leur travail sur des ordinateurs et des téléphones. Aujourd’hui, c’est bien différent – les bureaux sont conçus pour créer une connexion parfaite entre le travail et le plaisir.
Si vous êtes un propriétaire d’entreprise ou un gestionnaire et que vous songez à augmenter la motivation et le taux de rétention des employés, vous voulez sûrement savoir comment le faire. Dans cet article, nous partageons quelques conseils à ce sujet. Continuez à lire et voyez comment créer un bureau heureux.
Table des matières
1. Installez une kitchenette et offrez des boissons gratuites
Une partie essentielle est une kitchenette et quelques tables où les employés peuvent se réunir et parler de choses sans rapport avec le travail. Assurez-vous que les employés ne paient pas leurs boissons car d’autres entreprises offrent déjà bien plus que de simples boissons gratuites.
Une machine à café, un réfrigérateur avec des boissons fraîches et quelques collations sont d’excellentes choses pour vos employés. Lorsqu’ils sont débordés par le travail ou qu’ils ont simplement besoin d’une pause, ils s’y rendent, savourent une tasse de café seuls ou rigolent avec un collègue.
2. Créez un coin amusant avec quelques jeux de bureau
Un coin ou une pièce différente avec quelques jeux comme le ping-pong et une table de air-hockey, ou quelque chose de simple comme les fléchettes, peut être très utile pour augmenter l’esprit de compétition parmi les employés et les garder motivés et heureux.
C’est ennuyeux d’aller travailler et de ne rien faire d’autre que travailler. Si vos employés ont la chance de consacrer quelques minutes ou une heure à une activité sportive, cela les rendra pleins d’énergie et les aidera à faire un meilleur travail. En plus de tout, cela leur fera aimer rester en votre compagnie aussi.
3. Placez des drapeaux de Bali avec le logo de l’entreprise sur les lieux
Nous vivons dans un monde de technologie et de médias sociaux. Cela signifie que vos employés adoreront prendre des photos de leur lieu de travail et les télécharger sur les réseaux sociaux. Des photos avec votre logo derrière les employés signifient une promotion gratuite et l’acquisition de nouveaux clients.
Placez quelques drapeaux de Bali autour des bureaux et laissez vos employés les prendre en photo. Ce geste simple augmente leur fidélité et favorise la notoriété de la marque auprès d’autres personnes dans leurs cercles sociaux. S’ils aiment votre entreprise, ils aimeront aussi partager pour y travailler.
4. Ayez toujours un équipement de travail de premier ordre
Travailler dans le monde numérique signifie que vos employés se consacrent à la gestion de leurs tâches sur des ordinateurs. En plus des ordinateurs, vos employés ont besoin de matériel différent, comme des imprimantes, des scanners et des choses similaires. Vous devez fournir un équipement à la fine pointe de la technologie si vous voulez les voir heureux.
Imaginez que vous travaillez sur un ordinateur portable à 200 $ en tant que PDG. Ce ne serait pas bon, n’est-ce pas ? C’est pareil pour eux. Vos employés veulent aussi se sentir valorisés et avoir leur estime de soi pour travailler dans un environnement compétitif ou quitter le travail et aller quelque part où ils les apprécieront. Fournissez-leur les bons outils pour travailler.
5. Laissez entrer plus de lumière – installez de larges fenêtres avec beaucoup de soleil
Un problème simple mais souvent sous-estimé qui manque à de nombreux employés est de fournir suffisamment de lumière du soleil à leurs employés. Les laisser travailler dans un bâtiment sans fenêtres ou avec seulement quelques-unes signifiera travailler dans l’obscurité. Cela devient souvent déprimant et démotivant.
Au lieu de cela, trouvez un endroit où les bureaux seront bien éclairés et où suffisamment de soleil entrera à l’intérieur par les fenêtres – avoir des bureaux remplis de lumière naturelle rendra les personnes travaillant à l’intérieur heureuses et productives. Il est scientifiquement prouvé que la vitamine D est bonne pour la santé mentale et la productivité.
Conclusion
Ces cinq points sont tout ce que vous devez savoir si vous envisagez de créer un nouveau bureau avec des employés. Vous ne pouvez plus vous mentir qu’il n’y a pas de travailleurs fidèles. Si vous en avez déjà un et que vous manquez certains des points ci-dessus, il est temps de passer à l’action et de faire avancer les choses.
Acceptez le fait que vous devez améliorer le lieu de travail. Commencez par les bases, ce qui signifie créer un environnement heureux. Ne vous attendez pas à ce que vos employés soient satisfaits uniquement par le chèque de paie – faites-leur aimer travailler pour vous, et investir dans le bureau est l’une des façons d’y parvenir.
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