Unicorn Stores (HK) Ltd. a été créée en 1985 pour exploiter une chaîne de grands magasins et de supermarchés du Japon à Hong Kong, avec pour mission de fournir « un service de haute qualité, sincère et courtois d’un grand magasin du Japon aux clients ». Bean Buro a été chargé de concevoir son siège social, qui a des besoins particuliers en matière de stockage et d’examen des échantillons.
Le récit : un lieu de travail courtois modernisé
Nous avons traduit la philosophie de l’entreprise Unicorn Stores en un lieu de travail très général et courtois pour les employés. Nous les avons aidés à passer d’une configuration de bureau traditionnelle à un lieu de travail contemporain beaucoup plus sociable pour les collaborations tout en étant confortable et apaisant. Le design utilise divers éléments japonais subtils comme source d’inspiration.
Le processus : insuffler des racines japonaises à l’intérieur
Nous avons recherché l’architecture japonaise traditionnelle et traduit les idées en menuiserie en bois simple pour créer divers éléments sur mesure, tels que la réception, un système d’éclairage au plafond grillagé et des cloisons japonaises. D’autres inspirations japonaises incluent l’utilisation d’un «noren» – des séparateurs traditionnels en tissu naturel, souvent suspendus dans les portes et entre les pièces, et des motifs japonais ludiques dans la conception graphique et la signalisation.
La solution : un quartier ouvert et intégré
L’entrée et le hall d’accueil ont été habillés de bois pour créer une atmosphère chaleureuse et accueillante avec des banquettes qui peuvent être utilisées par les visiteurs et les employés dans un cadre confortable. Le lieu de travail général est un plan ouvert, un grand quartier de connexion avec divers meubles partagés intégrés. Des salles de réunion fermées sont situées au cœur du lieu de travail avec des cloisons en verre pour préserver les connexions visibles et des plantes sont intégrées à tous les appuis de fenêtre.
Plutôt que des bureaux fermés pour les chefs de département, ils sont plutôt connectés à l’équipe dans le cadre du plan ouvert tout en conservant un niveau d’intimité grâce à l’utilisation d’une série d’écrans de séparation acoustiques sur mesure avec un design textile personnalisé. Le garde-manger est un espace informel où les employés peuvent se détendre avec des sièges de café flexibles. La zone a également des murs chevillés pour partager des informations communautaires. Des stores enrouleurs sont utilisés le long des fenêtres du garde-manger et contribuent à renforcer l’identité du lieu de travail grâce à une conception graphique personnalisée.
Les matériaux : naturels neutres avec des accents ludiques
La palette est à dominante bois et blanc pour les surfaces architecturales. Plusieurs accents sont créés dans les matériaux, dont l’utilisation d’un verre cannelé dégradé pour les cloisons des cabines de collaboration, une géométrie ludique telle que des arcs et des cercles en rouge – une interprétation de la marque – et d’autres utilisations subtiles de couleurs et de graphismes sur le cloisons vitrées et acoustiques. Un coulis de couleur rouge est également utilisé pour les carreaux du garde-manger afin d’injecter davantage l’identité de la marque dans le design.
Nous avons situé le quartier de travail général près des fenêtres pour une lumière naturelle abondante, et les salles de réunion au cœur avec une conception d’éclairage aérée, pour garantir qu’un éclairage artificiel excessif n’est pas nécessaire. Par exemple, les différents panneaux acoustiques muraux rétro-éclairés contribuent à améliorer la lisibilité des parois arrière de l’espace. Des tapis ont été utilisés dans toutes les salles de réunion fermées et des plantes ont été intégrées dans la conception des menuiseries. Nous avons également spécifié des stratifiés de peinture et de placage à faible teneur en COV.
Le défi : un délicat exercice d’équilibriste
Le défi en termes de design était de trouver un équilibre délicat entre la création d’une identité d’entreprise très forte grâce à l’utilisation de couleurs, de noblesse, de signalisation tout en veillant à ce que le lieu de travail soit un cadre de travail confortable et apaisant. Par exemple, nous avons utilisé des couleurs vives à l’avant de la réception et dans le garde-manger pour stimuler l’énergie pour des interactions sociales accrues, mais nous avons gardé tous les espaces de travail généraux très neutres en utilisant des matériaux naturels. Le résultat est un lieu de travail qui englobe le travail social, collaboratif et flexible.
Équipe Bean Buro : Lorène Faure, Kenny Kinugasa-Tsui, Christina Standaloft, Isabelle Gin, Savannah Wilkins ; Client : Magasins Licorne ; Contractant principal : Element Technologies & Supplies Ltd. ;
